
Contrairement aux idées reçues, l’intelligence émotionnelle n’est pas une compétence « douce » et innée, mais une série de tactiques précises pour naviguer les codes professionnels québécois. Elle permet de transformer le syndrome de l’imposteur en moteur de performance. Elle…
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Négocier 15% d’augmentation ne consiste pas à demander, mais à démontrer que votre départ coûterait 20% ou plus à l’entreprise. Votre valeur n’est pas votre salaire actuel, mais le coût total pour vous remplacer (recrutement, formation, perte de productivité). L’inflation…
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